市编办思想作风纪律教育查摆问题清单
单位名称：市编办 负责人：刘玉峰 填表时间：2017年5月8日
| 序号 | 类别 | 存在问题 | 整改措施 | 责任人 | 备注 |
| 1 | 思想认识理想信念方 面 | 思想解放和思路转变还不够，创新发展还需加强 | 深化市情认识，坚定“加快发展、追赶超越”的信心，转变思路，补齐短板，明确工作方向和重心，争取省市编办对机构编制工作的倾斜。 | 班子成员 | |
| 2 | 追赶超越工作效能方 面 | 加快发展追赶超越的力度还不强，突破瓶颈、跟进落实还需加强 | 自我加压，突破瓶颈，跟进市委、市政府会议决定事项的落实，为韩城加快发展提供体制机制保障和支撑。 | 班子成员 | |
| 3 | 服务发展改革创新方面 | 基础调研的力度还不够，对行政管理体制改革的思考、调研和探索不足，服务基层解决复杂问题的能力还不强 | 立足部门特点，围绕全市经济工作大局，加大基层调研力度，紧密联系基层和实际，研究提出解决问题的对策和办法，为市委、市政府和市编委当好参谋助手。 | 班子成员 | |
| 4 | 责任担当方 面 | 干部业务综合能力和责任担当意识还不强，工作效率还需提高 | 开展讲学习、提能力、抓落实主题活动，提升干部业务能力和责任意识，提升工作标准和效率。 | 班子成员 | |
| 5 | 工作纪律四风问题方面 | 工作标准还不够高，纪律作风常态化和长效化制度还需持之以恒 | 加强机关的规范管理和纪律执行力度，严格干部考核，坚持班子成员周带班制度，强化日常考查，形成层层抓落实的工作机制。用好“三项机制”，注重年轻干部的培养和推荐使用。 | 班子成员 | |
| 6 | 其 他 方 面 |
附件2
市编办思想作风纪律教育个人查摆问题清单
单位名称： 市编办 姓名：刘玉峰 职务： 主任 填表时间：2017年5月8日
| 序号 | 类 别 | 存在问题 | 整改措施 | 责任人 | 备注 |
| 1 | 思想认识方 面 | 站位全局的意识还不够强 | 解放思想，转变理念 | 刘玉峰 | |
| 2 | 行政效能方 面 | 创新机构编制管理还不够 | 创新思维，突破瓶颈 | 刘玉峰 | |
| 3 | 工作状态方 面 | 调查研究还不够 | 加强调研，提出对策建议 | 刘玉峰 | |
| 4 | 担当负责方 面 | 责任担当意识还不够 | 主动跟进，推进落实 | 刘玉峰 | |
| 5 | 纪律作风方 面 | 机关内部管理还不严 | 强化管理严考核，发挥考核指挥棒作用，完善机关考核办法，激发干部干事创业内生动力 | 刘玉峰 | |
| 6 | 其 他 方 面 |
附件3
市编办思想作风纪律教育查摆问题整改提升台账
单位名称： 市编办 负责人：刘玉峰 填表时间：2017年5月8日
| 序号 | 类别 | 存在问题 | 整改措施 | 整改时限 | 责任人 | 完成情况 | 备注 |
| 1 | 思想认识理想信念方 面 | 思想解放和思路转变还不够，创新发展还需加强 | 深化市情认识，坚定“加快发展、追赶超越”的信心，转变思路，补齐短板，明确工作方向和重心，争取省市编办对机构编制工作的倾斜。 | 立即 | 刘玉峰 | 已完成 | |
| 2 | 追赶超越工作效能方 面 | 加快发展追赶超越的力度还不强，突破瓶颈、跟进落实还需加强 | 自我加压，突破瓶颈，跟进市委、市政府会议决定事项的落实为，韩城加快发展提供体制机制保障和支撑。 | 2017.9月底 | 班子成员 | ||
| 3 | 服务发展改革创新方 面 | 基础调研的力度还不够，对行政管理体制改革的思考、调研和探索不足，服务基层解决复杂问题的能力还不强 | 立足部门特点，围绕全市经济工作大局，加大基层调研力度，紧密联系基层和实际，研究提出解决问题的对策和办法，为市委、市政府和市编委当好参谋助手。 | 2017.9月底 | 班子成员 | ||
| 4 | 责任担当方 面 | 干部业务综合能力和责任担当意识还不强，工作效率还需提高 | 开展讲学习、提能力、抓落实主题活动，提升干部业务能力和责任意识，提升工作标准和效率。 | 2017.9月底 | 班子成员 | ||
| 5 | 工作纪律四风问题方 面 | 工作标准还不够高，纪律作风常态化和长效化制度还需持之以恒 | 加强机关的规范管理和纪律执行力度，严格干部考核，坚持班子成员周带班制度，强化日常考查，形成层层抓落实的工作机制。用好“三项机制”，注重年轻干部的培养和推荐使用。 | 2017年底 | 班子成员 | ||
| 6 | 其 他 方 面 |
附件4
市编办思想作风纪律教育个人查摆问题整改提升台账
单位名称：市编办 姓名： 刘玉峰 职务：主任 填表时间：2017年5月8日
| 序号 | 类别 | 存在问题 | 整改措施 | 整改时限 | 分管领导 | 完成 情况 | 备注 |
| 1 | 思想认识方 面 | 站位全局的意识还不够强 | 解放思想，转变理念 | 立即 | 完成 | ||
| 2 | 行政效能方 面 | 创新机构编制管理还不够 | 创新思维，突破瓶颈 | 2017.9月底 | |||
| 3 | 工作状态方 面 | 调查研究还不够 | 加强调研，提出对策建议 | 2017.9月底 | |||
| 4 | 担当负责方 面 | 责任担当意识还不够 | 主动跟进，推进落实 | 2017.9月底 | |||
| 5 | 纪律作风方 面 | 机关内部管理还不严 | 强化管理严考核，发挥考核指挥棒作用，完善机关考核办法，激发干部干事创业内生动力 | 2017年底 | |||
| 6 | 其 他 方 面 |