2018淮北平均工资及人均可支配工资暂未公布，以下是小编整理的以往淮北平均工资及人均可支配工资，仅供参考！
2017年，在市委市政府的坚强领导下，全市经济发展稳中有进，效益提升，为就业人员的工资增长提供有力保障，全市城镇非私营单位就业人员年平均工资首次突破6万元。
一、基本情况
（一）城镇非私营单位就业人员总量减少。受煤炭去产能人员分流影响，全市城镇非私营单位就业人员减少。2017年全市城镇非私营单位就业人员20.4万人，同比减少1.0万人，下降4.8%，其中在岗职工18.4万人，同比减少1.2万人，下降6.0%。
分地区看，全市三区一县城镇非私营单位就业人员呈现“两增两减”态势，其中濉溪县和烈山区城镇非私营单位就业人员分别为4.4万和0.5万人，同比增长7.9%和7.1%；相山区和杜集区为6.2万和0.6万人，同比分别下降3.2%和15.5%。
表1：2017年城镇非私营单位分地区就业人员期末人数
单位：人，%
| 地区 | 2017年 | 2016年 | 增长率 |
| 合计 | 204367 | 214656 | -4.8 |
| 杜集区 | 6138 | 7261 | -15.5 |
| 相山区 | 61981 | 64014 | -3.2 |
| 烈山区 | 4971 | 4643 | 7.1 |
| 濉溪县 | 43943 | 40742 | 7.9 |
分行业门类看，国民经济行业19个大类中有9个行业人数增加，10个行业人数减少。其中人员增加前三位的行业分别是金融业0.14万人、公共管理、社会保障和社会组织业0.03万人、住宿和餐饮业0.02万人；人员减少前三位的行业分别是采矿业、教育业和制造业，分别减少1.01万、0.13万和0.05万人。
表2：2017年城镇非私营单位分行业就业人员期末人数
单位：人，%
| 行业 | 2017年 | 2016年 | 绝对量 | 增长率 |
| 合 计 | 204367 | 214656 | -10289 | -4.8 |
| 农、林、牧、渔业 | 6 | 5 | 1 | 20.0 |
| 采矿业 | 79247 | 89408 | -10161 | -11.4 |
| 制造业 | 27930 | 28391 | -461 | -1.6 |
| 电力、热力、燃气及水生产和供应业 | 854 | 880 | -26 | -3.0 |
| 建筑业 | 17210 | 17595 | -385 | -2.2 |
| 批发和零售业 | 2567 | 2480 | 87 | 3.5 |
| 交通运输、仓储和邮政业 | 4852 | 4978 | -126 | -2.5 |
| 住宿和餐饮业 | 652 | 476 | 176 | 37.0 |
| 信息传输、软件和信息技术服务业 | 2203 | 2088 | 115 | 5.5 |
| 金融业 | 7955 | 6583 | 1372 | 20.8 |
| 房地产业 | 1709 | 1776 | -67 | -3.8 |
| 租赁和商务服务业 | 2266 | 2188 | 78 | 3.6 |
| 科学研究和技术服务业 | 1314 | 1330 | -16 | -1.2 |
| 水利、环境和公共设施管理业 | 779 | 798 | -19 | -2.4 |
| 居民服务、修理和其他服务业 | 115 | 106 | 9 | 8.5 |
| 教 育 | 22633 | 23896 | -1263 | -5.3 |
| 卫生和社会工作 | 13695 | 13583 | 112 | 0.8 |
| 文化、体育和娱乐业 | 474 | 508 | -34 | -6.7 |
| 公共管理、社会保障和社会组织 | 17906 | 17587 | 319 | 1.8 |
分登记注册类型看，股份有限公司、其他内资、港澳台商投资及外商投资就业人员均有所增长，分别增加0.31万、0.28万、0.22万和0.21万人。而有限责任公司、国有单位、股份合作单位和城镇集体单位就业人员均有所减少，分别减少1.45万人、0.31万人、0.28万人和0.02万人。
表3：2017年城镇非私营单位分登记注册类型就业人员期末人数
单位：人，%
| 登记注册类型 | 2017年 | 2016年 | 绝对量 | 增长率 |
| 合计 | 204367 | 214656 | -10289 | -4.8 |
| 国有 | 54922 | 58010 | -3088 | -5.3 |
| 集体 | 8578 | 8748 | -170 | -1.9 |
| 股份合作 | 353 | 3120 | -2767 | -88.7 |
| 联营 | - | - | - | - |
| 有限责任公司 | 114728 | 129210 | -14482 | -11.2 |
| 股份有限公司 | 13387 | 10271 | 3116 | 30.3 |
| 其他内资 | 3253 | 497 | 2756 | 554.5 |
| 港澳台商投资 | 4080 | 1875 | 2205 | 117.6 |
| 外商投资 | 5066 | 2925 | 2141 | 73.2 |
（二）城镇非私营单位年平均工资大幅增长。2017年淮北市城镇非私营单位就业人员年平均工资为60372元，与2016年的48266元相比，增加12106元，年平均工资水平在全省居第11位，在皖北六市中居第2位。年平均工资同比增长25.1%，增速全省第一。其中，在岗职工年平均工资64335元，同比增长27.9%。
表4： 2017年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资
单位：元，%
| 地 区 | 2017年 | 2016年 | 增长率 |
| 合 计 | 65150 | 59102 | 10.2 |
| 合肥市 | 74683 | 68416 | 9.2 |
| 淮北市 | 60372 | 48266 | 25.1 |
| 亳州市 | 53596 | 48036 | 11.6 |
| 宿州市 | 53461 | 48874 | 9.4 |
| 蚌埠市 | 59096 | 54006 | 9.4 |
| 阜阳市 | 57010 | 52841 | 7.9 |
| 淮南市 | 65621 | 58543 | 12.1 |
| 滁州市 | 65273 | 61436 | 6.2 |
| 六安市 | 63004 | 57287 | 10.0 |
| 马鞍山市 | 71809 | 63184 | 13.7 |
| 芜湖市 | 65067 | 59930 | 8.6 |
| 宣城市 | 64163 | 59983 | 7.0 |
| 铜陵市 | 64090 | 59466 | 7.8 |
| 池州市 | 60397 | 53672 | 12.5 |
| 安庆市 | 55491 | 50765 | 9.3 |
| 黄山市 | 66197 | 57422 | 15.3 |
（二）完善工资增长机制。收入是激励就业人员的重要手段，通过调整收入分配，能够调动劳动者的积极性，促进就业人员在单位间、行业间的合理流动。建立以市场调节为主，政府调节为辅的职工工资增长机制，遏制行业间工资差距，优化最低工资制度，切实维护劳动者的切身利益，保护劳动者的合法权益。
（三）加强就业失业监测。加大对登记失业率和调查失业率的监测力度，摸清就业人口的规模、流向、就业情况及发展变化规律，更加全面、真实、动态的反映失业情况，为我市制定科学的就业政策、加强和改善就业工作提供切实可靠的科学依据。
（四）大力发展实体经济。实体经济是国民经济的基础和命脉，对在新常态下实现“稳中有进”具有十分重要的作用。发展实体经济有利于增加就业，提高居民收入，促进社会稳定。因此，要加大招商引资力度，培育新的经济增长点，优化招商环境，提升公共服务水平，还要加大对企业的扶持力度，确保经济平稳较快增长。